Ein Pflegedienst in Göttingen testet unbegrenzten Urlaub: Beim Dienst „FrohZeit“ haben zehn Mitarbeiter per Tombola ein Jahr lang freie Wahl bei ihren Urlaubstagen – bezahlt. Voraussetzung: Ersatz für die Patienten muss organisiert und der Urlaub zwei Monate vorher angemeldet werden. Die Leitung setzt bewusst auf Vertrauen, besonders um Alleinerziehende zu entlasten. Erste Gewinner feiern die neue Freiheit laut ARD, ein Kollege plant sogar eine dreimonatige Radtour durch Europa. Ob das Modell künftig für alle kommt, soll das Pilotjahr zeigen.