Die Polizeiakademie Niedersachsen führt ein neues Auswahlverfahren ein. Es soll digitaler, transparenter und effizienter sein. Ab zweitausendsechsundzwanzig durchlaufen die Bewerber drei Schritte an drei Tagen: einen Fitnesstest, einen computergestützten Eignungstest und ein Präsentationsgespräch. Zum Schluss folgt die polizeiärztliche Untersuchung. Alles soll zentral an der Akademie in Hann. Münden stattfinden. Ein neuer Fokus liegt jetzt auch auf der Werteorientierung der Bewerber. So will die Polizei unter anderem die Qualität der Polizeiauswahl sichern.